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上海浦东发展银行信用卡中心招聘启事

  上海浦东发展银行信用卡中心诚聘人才,为员工提供具有市场竞争力的薪资福利、健全的培训机制和晋升机制、以及丰富的社团及工会活动,期待您的加入。有意者请将个人简历、学历证书复印件、身份证复印件及薪资要求寄至本公司,或发送电子邮件至本公司,请务必在电子邮件或信封上注明所应聘职位的名称。

联系地址:上海浦东南路588号浦发大厦9楼
上海浦东发展银行信用卡中心人事部
E-mail: op_recruit@Spdbccc.com.cn 邮编:200120

风险政策部


大额分期授信管理团队经理 高级循环业务授信分析师
高级大额分期业务授信分析师 风险模型分析师
大额分期业务授信分析师 风险监控分析师
现金分期风险管理分析师 风险决策分析师
 

大额分期授信管理团队经理

招聘人数 1
职位有效期 2017-05-17至2017-08-18


岗位内容:
1、全面统筹制定各类盈利性分期项目的风险政策,进行结构性管理
2、负责最终分行需求的调整方案,优化分行属地风险控制策略
3、根据项目监控情况,制定项目政策优化方向,及时调整客群、行职业准入、分行项目风险控制策略
4、根据分行反馈情况,及时对分行业务作出调整,并制定阶段性管理控制措施
5、监督及管控各类系统需求的提交、测试与上线
6、领导交代的其他工作
岗位要求:
1、全日制本科及以上,211重点大学毕业优先;
2、5年以上信用卡或个人消费信贷业务风险管理、项目风险管理工作经验,2年以上团队管理经验;
3、良好的全面信用风险管理意识及项目管理能力; 
4、较强的文字、口头表述能力;
5、带领团队压力下完成工作;

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高级循环业务授信分析师

招聘人数 1
职位有效期 2017-05-17至2017-08-18


岗位职责
1、基于业务目标及数据分析支持,制定、优化循环业务的授信政策
2、制定新客户卡片额度授信与调整策略
3、完成对授信政策执行情况的监控,分析账户表现等信息,提出授信方案优化方向、客群行职业导向、分行属地控制策略等
4、根据分行需求,为分行提供相关报表或清单等业务材料,帮助分行提升业务规模和质量
5、对于分行上报的方案式营销进行充分沟通和判断,提示风险点并给出优化意见,帮助分行顺利优质地推展业务
6、根据总行要求,撰写各类定期风险管理分析报告,完成数据管理工作
7、根据实际业务需要,提出相关审批系统、决策系统需求,并完成与之相关的测试、生产以及后续追踪任务
8、领导交代的其他工作

岗位要求
1、全日制本科及以上,985/211重点大学毕业优先,统计学、应用数学、经济或金融专业为佳;
2、5年以上信用卡或消费信贷数据分析相关工作经验;
3、良好的逻辑分析能力及执行能力; 
4、较强的文字、口头表述能力;
5、较强的学习能力,能在压力下工作;
6、有SAS使用经验优先;
7、有他行信贷管理经验者优先。

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高级大额分期业务授信分析师

招聘人数 1
职位有效期 2017-05-17至2017-08-18


岗位内容:
1、负责制定万用金分期、大额分期等盈利业务的风险政策,包含授信政策、分行管理控制措施等
2、分析分行提交的需求方案,并提示分行风险点,根据经理意见,协助分行完成属地化风险控制策略的建立
3、日常监控各类项目执行情况,及时上报各类(潜在)风险点,并根据监控结果提出政策调整优化措施
4、根据分行需求,为分行提供相关报表或清单等业务材料,并对分行相关业务问题进行解答沟通
5、根据实际业务需要,提出相关审批系统、决策系统需求,并完成与之相关的测试、生产以及后续追踪任务
6、领导交代的其他工作

岗位要求:
1、全日制本科及以上,211重点大学毕业优先;
2、2年以上信用卡或个人消费信贷业务风险管理、项目风险管理工作经验;
3、良好的信用卡信用风险意识、较强的风险数据分析能力及项目管理能力;
4、较强的业务沟通、协调能力; 
5、良好的文字、口头表述能力;
6、较强的工作抗压能力;
7、掌握SAS数据分析软件优先;

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风险模型分析师

招聘人数 1
职位有效期 2017-05-17至2017-08-18


岗位职责
1、根据业务需要,参与开发、验证和支持特定业务环节的风险量化模型
2、负责风险模型开发的日常数据分析和支持,对现有模型表现进行跟踪
3、协助评分卡在决策引擎中的部署和相关测试
4、负责风险模型相关数据集市的日常维护

岗位要求
1、全日制本科及以上,211重点大学毕业优先;
2、1年以上风险控制相关及项目管理工作经验;有相关系统实施项目经验或决策系统经验;
3、具有较强的逻辑性及数据分析能力;
4、具备良好信贷感觉, 有强烈的责任心以及较强的学习能力,抗压能力强

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大额分期业务授信分析师

招聘人数 1
职位有效期 2017-05-17至2017-08-18

岗位职责
1、拟定万用金分期、大额分期等盈利业务的授信政策、分行管理控制措施等
2、分析分行提交的需求方案,并提示分行风险点,根据经理意见,协助分行完成属地化风险控制策略的建立
3、日常监控各类项目执行情况,及时上报发现的各类(潜在)风险,并根据监控结果提出政策调整优化措施的建议
4、根据分行需求,为分行提供相关报表或清单等业务材料,并对分行相关业务问题进行解答沟通
5、根据实际业务需要,提出相关审批系统、决策系统需求,并完成与之相关的测试、生产以及后续追踪任务
6、领导交代的其他工作

岗位要求
1、全日制本科及以上,211重点大学毕业优先;
2、2年以上信用卡或个人消费信贷业务风险管理、项目风险管理工作经验;
3、良好的风险意识、数据分析能力及项目管理能力;
4、较强的项目沟通、协调能力; 
5、良好的文字、口头表述能力;
6、较强的工作抗压能力;
7、掌握SAS数据分析软件优先;

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风险监控分析师

招聘人数 1
职位有效期 2017-05-17至2017-08-18

岗位职责
1、协助主管监控资产组合各维度逾期率、不良率、风险调整收益率等各项信贷质量指标;对风险产品、客群进行分析预警并采取相应处置措施。
2、协助提供各部门、各分行、监管机构等对相关业务风险数据、风险管理报告的需求。
3、协助主管开展其他风险监测排查工作,如制定征信不良标准,不续卡策略、套现管理等。
4、协助主管进行核心系统管制码的管理 。
5、协助主管存量客户预警、第三方数据黑名单管理等创新业务。
6、协助主管管理小组其他支持事项。

岗位要求
1、全日制本科及以上,211重点大学毕业优先,数学、统计或计算机科学专业为佳;
2、2年以上银行/或信贷风险监控相关的从业经验为佳;
3、逻辑性较强,,有一定的数据分析能力;
4、具备良好信贷感觉, 较强的学习能力以及团队协作能力。

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现金分期风险管理分析师

招聘人数 1
职位有效期 2017-05-17至2017-08-18


岗位职责
1、参与制定固额现金业务额度及限额策略;
2、参与建立现金分期业务风险定价体系,并负责后续维护及升级;
3、负责现金分期名单产出、并协调名单拨打管理;
4、负责现金分期业务相关流程系统优化,并管理相关决策引擎的实施;
5、负责固额现金业务追踪评估机制,定期完成相关追踪汇报;
6、完成领导的其他交办事项

岗位要求
1、全日制本科及以上,211重点大学毕业优先,金融、统计专业为佳;
2、2年以上信用卡或消费信贷数据分析相关工作经验;
3、良好的逻辑分析能力及项目管理能力; 
4、较强的文字、口头表述能力;
5、较强的学习能力,能在压力下工作;
6、有他行信贷管理经验者优先。

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风险决策分析师

招聘人数 1
职位有效期 2017-05-17至2017-08-18


岗位要求:
1、根据业务需要,负责评分卡和决策策略在决策引擎中的部署、测试和维护工作;
2、负责对决策引擎中部署的策略进行日常监控和维护,管理策略工作簿;
3、负责监控各类量化决策策略并出具报告;

岗位内容:
1、全日制本科以上,211重点大学毕业优先,应用数学、统计或计算机科学专业为佳
2、有银行或同业决策系统管理经验
3、逻辑性较强,有较强的数据分析能力,有SAS分析经验优先
4、具备良好信贷感觉, 较强的学习能力,压力下工作能力

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